Restrukturierung nach Corona: Die Performance der Führungskräfte in den Blick nehmen - Rückfall in alte Denkmuster vermeiden!
Köngen, 25. März 2021 – Ein Zurück zum “business as usual” wird es nach Corona nicht geben. Auch nicht beim Thema Führung. Hat sich doch gerade in der Krise klar abgezeichnet, welche Leadership-Konzepte Unternehmen brauchen, um wandlungs- und anpassungsfähig reagieren zu können. Wie eine aktuelle Marktbeobachtung der Unternehmensberatung Staufen zeigt, fällt