(Paris, 12. Dezember 2012) Gleichberechtigung soll bei Accor groß geschrieben werden: Europas Hotelprimus will weltweit die Hälfte aller Führungsposten mit Frauen besetzen. In einer Branche, wo zahlreiche Frauen schnell Karriere
(München, 07. Dezember 2012) Accor baut die Chefetage um: Michael Mücke, bisher Senior Vice President Operations für die Hauptmarke Ibis in Zentraleuropa, steigt zum Jahreswechsel auf und übernimmt zusätzlich den
(Nürnberg, 07. Dezember 2012) Auch die HRS-Tochter 1 legt den Hoteliers die Daumenschrauben an: Um in der Hotellistung oben zu erscheinen, soll mehr Provision gezahlt werden. Für das sog. Top-Ranking
(Pentresina/Schweiz, 06. Dezember 2012) Ab April 2013 heißt der Hoteldirektor des 1 Marc Eichenberger. Der 37-Jährige Schweizer tritt die Nachfolge von Heinz E. Hunkeler und seiner Frau Jenny an,
(München/Dresden, 05. Dezember 2012) Laut der aktuellen Hotelmarktstudie von Deloitte wurden bis September 1,390 Millionen Ankünfte und 2,936 Millionen Übernachtungen in der sächsischen Landeshauptstadt registriert. Nach dem
(Berlin, 04. Dezember 2012) Ob Luxushotel oder Frühstückspension, ob Feinschmecker-Restaurant oder gemütliche Eckkneipe – sie alle sind von 1 betroffen. Hoteliers und Gastronomen geben zurzeit im Schnitt über fünf Prozent des
Alle wichtigen Filme und TV-Beiträge zu Hotels weltweit
Hamburg, Dezember 2012 – In eigener Sache
Ausgewählte TV-Sendungen über die wunderbare Welt der Hotellerie und Gastronomie – präsentiert von HOTELIER TV
Hier erhalten
(Hannover/Stuttgart, 28. November 2012) Start für “Hotelnex”: Die führende deutsche Einkaufsgenossenschaft für Hotels, HGK, will mit der neuen Buchungstechnologie den Direktvertrieb in der Hotellerie stärken; wir berichteten. Das Konzept
(Regensburg, 24. November 2012) Neuwahlen beim 1: Bei der Mitgliederversammlung in Regensburg wurde Andrea Nadles als Präsidentin im Amt bestätigt. Ihr Stellvertreter Stefan Ficker (1. Vizepräsident) wurden ebenfalls wieder gewählt.
(Düsseldorf, 23. November 2012) Eine tolle Branche, internationale Arbeitsmöglichkeiten, Promis, Glanz und Glamour – doch die Bezahlung ist einfach unterirdisch. So lässt sich das Ergebnis der „Stepstone Gehaltsstudie 2012“ zusammenfassen. Denn
(Eschborn/Taunus, 23. November 2012) Die 1 wird nach 2012 auch im kommenden Jahr den „Deutschen Hotelnachwuchs-Preis“ fördern und sich für den Branchen-Nachwuchs stark machen. „In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels
(Aachen, 22. November 2012) Der größte Ausbilder der Branche ehrte seine besten Talente in Aachen Luftsprünge, Umarmungen und Freudentränen – Emotionen und Glücksgefühle in allen Facetten zeigten die Sieger und Platzierten
