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(Baden-Baden, 25. März 2014) Dominik Schmidbauer ist 24 Jahre alt und kann bereits auf beachtliche Leistungen verweisen. Sein jüngster Erfolg: Er wurde mit dem Alfred-Brenner-Stipendium 2014 ausgezeichnet. Seit dem 14. Lebensjahr schlägt das Herz von Dominik Schmidbauer für die Gastronomie. Bereits in jungen Jahren begann er seine Ausbildung zum Koch,

(Bad Schwalbach/Bad Bevensen, 25. März 2014) Hotels und Gaststätten werden immer öfter Ziel von Einbrechern: Bundesweit steigt die Zahl der Einbrüche im Gastgewerbe drastisch an. Bei einem neuen Fall in Bad Schwalbach wurde nun wertvolles Silber im Wert von rund 1.000 Euro geklaut. Es muss irgendwann am vergangenen

(Duisburg, 25. März 2014) Helmut Schmidt, Madonna und Mario Basler würden sie nicht bekommen, mehr als 250 Alltours-Mitarbeiter schon. Der Reiseveranstalter schüttet in diesem Monat zum siebten Mal eine Nichtraucherprämie an gesundheitsbewusste Mitarbeiter aus. 252 der rund 500 Mitarbeiter am Standort Duisburg, die im vergangenen Jahr während der Dienstzeit auf

(Berlin, 25. März 2014) Diese Woche könnte für Geschäftsreisende besonders stressig werden: Sowohl die Lufthansa-Piloten als auch das Bodenpersonal in Frankfurt/Main haben Streiks angekündigt. Für die Mehrheit der Geschäftsreisenden ist das keine neue Situation: 61 Prozent von ihnen konnten in den letzten drei Jahren Flüge oder Zugfahrten wegen Streiks

(Buchen/Seefelder Plateau, 25. März 2014) Voller Erfolg für alle Teilnehmer: Beim ersten Karrieretag im Interalpen-Hotel Tyrol in Seefeld bei Innsbruck haben sich gut 90 junge Frauen und Männer über die verschiedenen Berufsbilder und Karrieremöglichkeiten in dem außergewöhnlichen Haus auf dem Seefelder Hochplateau informiert. Besonders interessiert hat die Schüler und

(Meggen/Schweiz, 25. März 2014) Das Thema ist bekannt, aber trotzdem brandaktuell: Je besser ein Unternehmen geführt wird, umso grösser ist sein Erfolg. In seinem Geschäftsalltag als Führungstrainer von Kaderangehörigen in Unternehmen und Organisationen jeder Grösse und Branche begegnet Jörg Neumann zahlreichen Führungsirrtümern und Führungsschwächen, die bei der Anwendung von

(Oberhaching, 25. März 2014) Unternehmen müssen deutlich mehr als bisher leisten, um ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte entscheidend zu verbessern. Auffallend wenig Initiative, so eine Studie der Hochschule Ingolstadt, wird im Bereich der betrieblichen Zusatzleistungen entwickelt. Was Bewerber außer dem Gehalt erwarten können, wird kaum kommuniziert und nur selten