Hybride Glückseligkeit?: Mit Regeln und Vertrauen ins neue Arbeitszeitalter
* Befragung von Personalverantwortlichen untermauert Bedarf an Systematisierung des hybriden Arbeitens
* berufundfamilie stellt “Führungsfahrrad ‘Hybrides Arbeiten'” vor – Mindmap für Führungskräfte
Frankfurt/Main, 22. September 2021 – Personaler*innen und Geschäftsführende sind sich darin einig, dass sich hybrides Arbeiten in Zukunft manifestieren wird. Mobiles Arbeiten wird grundsätzlich Bestand haben, während ausschließliches Arbeiten